Взыскание долгов с бывших сотрудников

Опубликовано - 18 декабря, 2017

Ведение коммерческой деятельности не всегда происходит успешно, в результате неудач компании закрываются, будучи банкротами, или добровольно начинают процесс ликвидации. Итог одинаков, фирмы уходят с рынка, и при удачном стечении обстоятельств, производят расчет по всем свои обязательствам. Но, при закрытии компании могут остаться и непогашенные долги, в таких ситуациях страдают бывшие партнеры, которые не могут вернуть свои средства. К сожалению, от подобного не застраховаться, единственное, что специалисты из компании, оказывающей бухгалтерские услуги в СПб, могут помочь осуществить учет непогашенных обязательств, и при необходимости, грамотно проконсультировать по дальнейшему порядку действий.

Недавно, Конституционным судом было вынесено постановление, которое, несмотря на ряд оговоренных условий, позволяет взыскивать налоговые недоимки с сотрудников компаний, прекративших свою деятельность в результате процедуры банкротства или ликвидации. Речь идет о взыскании задолженностей по налогам и сборам с генерального директора или бухгалтера, так как, нарушая закон, они делают это сознательно в целях соблюдения интересов компании, тем самым совершают преступное деяние, которое подлежит административной или уголовной ответственности. С другой стороны, КС РФ указывает на то, что виновность физического лица не может считаться безусловно доказанной в случаях прекращения судебного делопроизводства по нереабилитирующим обстоятельствам. Также судьи уточнили, что взыскание причиненного ущерба, как следствия действий физлиц, обвиняемых в совершении налоговых преступлений, невозможно до внесения в ЕГРЮЛ информации о прекращении существовании фирмы либо до судебного решения о том, что деятельность компанией фактически не ведется, и взыскать с нее задолженности не представляется возможным.